兴国县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才资源配置，加强职业技能培训和就业创业扶持，完善社会保障制度，提高民生福祉。目标是构建一个更加公平、高效的人力资源和社会保障体系，促进县域经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 指导思想
2. 总体目标
3. 主要任务与措施

在当前社会经济快速发展的背景下，兴国县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济发展、保障民生福祉的重要使命，为了更好地适应新时代的发展需求，实现可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内兴国县人力资源和社会保障事业发展的指导思想、总体目标、主要任务和措施，为全县经济社会发展提供有力支撑。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，紧紧围绕乡村振兴战略和新型城镇化建设，坚持以人民为中心的发展思想，加强就业创业、社会保障、人才队伍建设等工作，推动兴国县人力资源和社会保障事业高质量发展，为全县经济社会发展提供有力保障。

总体目标

1、建立健全覆盖城乡的就业创业服务体系，提高就业质量和创业成功率。

2、完善社会保障体系，提高社会保障水平，实现全体人民全方位全生命周期高质量的社会保障。

3、加强人才队伍建设，优化人才结构，培养高素质劳动力。

4、推进人力资源和社会保障信息化建设，提高服务效率和管理水平。

主要任务与措施

（一）就业创业工作

1、加强职业技能培训，加大对劳动者职业技能培训的投入，提高劳动者技能素质，增强就业竞争力，加强与职业教育机构的合作，建立职业教育与职业培训相结合的培训体系。

2、优化就业服务，建立健全覆盖城乡的公共就业服务体系，完善就业信息发布、职业介绍、就业咨询等服务功能，提高就业服务质量和效率。

3、支持创业创新，加大对创业创新的支持力度，鼓励劳动者自主创业，推动创新创业平台建设，提高创业成功率。

4、促进劳动力转移，加强劳动力市场的监测和分析，引导劳动力有序流动，推动农村劳动力向城镇转移。

（二）社会保障工作

1、完善社会保障制度，建立健全覆盖城乡的社会保障体系，完善社会保险、社会福利、社会救助等制度，实现全体人民全方位全生命周期高质量的社会保障。

2、提高社会保障水平，加大社会保障投入，提高社会保障待遇水平，确保人民群众的基本生活需求。

3、加强社会保障管理，加强社会保障基金的管理和监督，确保基金的安全运行，加强社会保障信息化建设，提高社会保障服务效率和管理水平。

（三）人才队伍建设工作

1、加强人才培养，加大对高素质劳动力的培养力度，建立职业教育与职业培训相结合的培训体系，提高劳动者的技能素质。

2、优化人才结构，引导人才向重点领域和优势产业流动，优化人才结构，提高人才使用效率。

3、加强人才引进，加大人才引进力度，吸引更多优秀人才来兴国县发展，建立人才引进绿色通道，为引进人才提供良好的工作和生活环境。

4、推进人才评价改革，建立科学的人才评价体系，完善人才评价机制，激发人才的创新创造活力。

（四）信息化建设工作

1、推进信息化基础设施建设，加强信息化基础设施建设，提高信息化水平，为人力资源和社会保障工作提供有力支撑。

2、加强信息化建设与应用，推进信息化建设与业务工作的深度融合，提高服务效率和管理水平，加强信息化应用培训，提高干部职工的信息化素养。

3、加强信息安全保障，加强信息安全防护，确保信息系统安全稳定运行，建立完善的信息安全体系，加强信息安全管理和监督。

本发展规划是兴国县人力资源和社会保障局未来一段时间内的工作指南，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力以赴推进规划实施，为实现兴国县人力资源和社会保障事业高质量发展贡献力量，展望未来，我们将不断总结经验教训，持续改进完善发展规划，为全县经济社会发展提供更加坚实的人力资源和社保保障支撑。