昂昂溪区图书馆现招聘工作人员，欢迎热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、借阅服务台工作人员等。要求应聘者具有良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆业务，能够处理图书借阅、归还、整理等工作。具备图书管理、计算机等相关专业背景的人员优先考虑。有意者请尽快提交个人简历，待遇优厚，欢迎您的加入，共同为推广阅读文化贡献力量。昂昂溪区图书馆招聘图书管理员等职位，要求具备良好的服务意识和沟通能力，专业背景人员优先。待遇优厚，欢迎加入共同推广阅读文化。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，承担着满足公众阅读需求的责任，昂昂溪区图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，为了更好地服务广大读者，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

昂昂溪区图书馆始终秉承“读者至上，服务先行”的宗旨，致力于为读者提供优质的阅读环境和丰富的文献资源，为了更好地满足读者的需求，提升图书馆的服务水平，我们不断引进先进的管理理念和技术手段，努力打造现代化、智能化的图书馆，为此，我们需要招聘一批有志于图书馆事业的人才，共同推动昂昂溪区图书馆的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆的发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理，确保图书馆的正常运行；

（3）负责图书馆的文献资源建设，优化馆藏结构；

（4）负责图书馆的团队建设，提升员工的服务水平。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业；

（2）具有3年以上图书馆管理经验，有较强的组织管理和团队协作能力；

（3）具有良好的沟通能力和服务意识，有较强的责任心和敬业精神。

2、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书馆的文献资源管理和读者服务工作；

（2）负责图书馆的阅览环境维护和秩序管理；

（3）负责解答读者的咨询和解答疑问。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业；

（2）具有良好的服务意识和沟通能力，有较强的责任心和敬业精神；

（3）具备一定的计算机操作能力和英语阅读能力。

3、图书馆技术维护人员

岗位职责：

（1）负责图书馆的自动化系统的维护和升级；

（2）负责图书馆的电子设备管理和技术支持；

（3）负责数字化项目的实施和推广。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

（2）熟悉图书馆自动化系统的操作和维护，具备较强的技术实力；

（3）具有良好的学习能力和创新意识，有较强的责任心和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至昂昂溪区图书馆官方邮箱；

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业知识和技能考察、综合素质评估等；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，签订劳动合同。

待遇与福利

1、薪酬待遇：根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等；

3、发展空间：提供岗位晋升和培训机会，鼓励员工继续深造和提升自己的专业能力。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内发送简历，过期无效；

2、应聘者需如实填写个人简历，如有虚假信息，一经查实，取消应聘资格；

3、应聘者请保持手机畅通，以便接收面试和体检通知。

昂昂溪区图书馆致力于为广大读者提供优质的阅读服务，我们期待有志于图书馆事业的优秀人才加入我们的团队，让我们共同努力，为构建书香社会贡献力量，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！